漏江 发表于16-09-30 17:27:12

   落实全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党,关键在党、关键在人。“治天下者,以人为本”。笔者认为要始终在选人、用人、管人上履好职、尽好责,要用从严选好干部、用好干部、监督好干部。     俗话说:“兵熊熊一个将熊熊一窝”推进“四个全面”,关键在于“一把手”的选择上。好的“一把手”能带出一支作风好、能力强、响当当的队伍。这就要求组织部门要根据领导干部不同经历、不同性格、不同专业,做到人岗相适、人尽其用。同时,要有完善的考核制度,要通过动态管理,完善日常监督考核、谈心谈话等机制,在干部监督管理上坚持原则,敢抓敢管,敢于较真,坚决纠正对干部管理失之以宽,失之以软问题。要加大“为官不为”整治力度,突出对领导干部监督管理,对不作为、慢作为、乱作为领导干部绝不姑息,敢于“亮剑”,培育和打造良好政治生态。 “用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。”如何来选拔优秀务实的领导干部。一是要始终按照新修订的《干部任用条例》要求、“20字”好干部标准和“三严三实”标准选事业需要、群众满意的好干部。二是要严肃干部动议,严把干部选任源头,在对初步候选人进行充分酝酿的基础上,综合运用纪检监察、审计等方面的成果,并相应探索建立实名推荐制,切实防止带病干部成为提名人选。三是要创新干部考察方式,在实际操作中,要根据实际,将全面与局部相结合,既了解干部的优点,也了解干部的缺点,考准察实干部,真正让“好干部”脱颖而出,让“差干部”无处遁形。

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